ウエストヒルの採用サイトにようこそ!

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あなたは「妥協しない」という言葉にどんな印象を持つでしょうか?頑固、こだわり、徹底…人により、

受ける印象は違うと思います。

ウエストヒルは、妥協しない会社です。

私たちは、真剣に業務に取組むことを大切にしています。ただし、妥協しないのは「結果」に対してであって、そこに至るまでのやり方は柔軟です。熱処理のプロフェッショナルとしてお客様の要望に応えるべく、施工の細部にまで気を配り真摯に仕事に取り組んでいます。

忙しく困難な状況の際こそ、やり方は柔軟に変えながらも、「これでいい」で終わらせない。このこだわりが、ウエストヒルにとって革新的な成果を生み出しています。

ひろしま企業図鑑で当社「ウエストヒル」が紹介されました!

ウエストヒルの取り組み

ATTEMPT

この度、広島県の「広島県承諾金偏在支援制度導入企業」として登録されました。
当社では、入社5年目までの新卒社員に対して「奨学金返済支援制度」を設けてサポートをしています。

この度「広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度」に登録されました。
広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度は、次世代育成支援対策促進法(次世代法)に基づき、「仕事と家庭の両立支援」や「仕事と介護の両立支援」に取り組む企業等を県が登録する制度です。
ウエストヒルは仕事と子育ての両立や働き方の見直しなど職場環境の整備に取り組んでいます。

この度「ひろしま企業健康宣言 健康づくり優良事業所」に認定されました。
「ひろしま企業健康宣言 健康づくり優良事業所」は、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、「仕事と家庭の両立支援」や「仕事と介護の両立支援」に取り組む企業等を広島県が登録する制度です。

妥協しないストーリー

NO COMPROMISE STORY

ストーリーその1

「出来ない」を「出来た」へ。「ない」なら「作る」。どうすれば「出来るのか?」をとことん考えます。

当社が行っている熱処理施工、お客様の要望に応えたく出来ない、と断ることはしたくない。これまでの知識や実績を振返り、どうしたら出来るのか結果に拘り検討します。

ストーリーその2

社内の取組みは「出来た」に拘る全社員で取り組んでいる「環境整備」 仕事をやりやすくするために環境を整えて備えています

各チームで毎月実施計画があり、通常業務もある中ではあるけど「出来た」にこだわり、妥協せず取組んでいます!実行することが目的なのではなく、自分たちの仕事をやりやすくするための取り組みでもあるから、遊びゴコロも取り入れながら実行しています。

ストーリーその3

会社パンフレット作りも拘りたい採用活動や営業活動で必要な会社案内。自社制作!に拘ります

外部の制作会社に発注すれば、撮影も編集もやってくれます。でも、自分で作った方が思ったままのパンフレットが出来るし、カスタマイズも自由自在!プラス、自身のスキルアップにも繋がります。

妥協しない会社ウエストヒルは
こんな人を求めています!

出張で、各現場での作業中。
自社のエリアはもちろん、エリア以外でもゴミが落ちていると
割と拾う習慣がついてる。

「手抜きはしません」
自身が行う事にはこだわりたいので手抜きはせずに
精いっぱいのパフォーマンスで仕上げます。

環境整備のおかげで、
自分の荷物や身の回りも整理整頓の癖がついている。
家では、収納にもこだわる癖が・・・。

決めたことに「妥協なく」従える
「今後はこれをこうするよ」というルールには、妥協せずきちんと従うタイプ。
一度決めたことをやり切れる人と一緒に働きたい。

会社説明資料

RECRUITMENT DOCUMENT

説明会&セミナー

SEMINAR

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