待遇を知る

社会保険健康保険加入（会社と従業員が折半で負担）
厚生年金保険加入（会社と従業員が折半で負担）
介護保険加入（会社と従業員が折半で負担）
労働保険雇用保険加入（会社が2/3、従業員が1/3を負担）
労災保険加入（会社が全額負担）
服装制服支給
職種に応じて、事務職（制服）、営業事務（女性：パンツスーツ）、技術職（作業着）を支給します。
通勤交通費支給
通勤距離に応じた交通費を支給します。（非課税範囲内/事務所への出勤日数を日割り）
事務所ではなく現場に出勤する技術職には、別途現場手当を支給します。
健康・医療健康診断
技術職の方は年2回、その他職種の方は年1回、実施しています。
人間ドック
35歳以上の方には人間ドックを実施しています。
自己啓発資格取得支援、受験料補助
規程に定められた講習、研修を受講する際の経費については会社が貸与します。貸与した費用の返済について詳しくは規定に定めがあり、貸与から5年以上在籍した方については返還が不要となります。
講座、セミナー参加費補助
図面の読み方、電気の基礎、EXCEL、役職及びリーダー、など会社指定のセミナーや講座への参加費は会社が負担します。
育児・介護短時間勤務制度
状況によって短時間勤務制度に対応します。（応相談）
業務・職場環境パソコン支給
1人1台のパソコンを支給します。
スマホ支給
全員にスマホを支給します。
休暇アニバーサリー休暇