選考プロセス
ウエストヒルの選考は、就職活動という限られた時間の中で学生さん自身に自分自身と向き合いウエストヒルの社員と対話をすることで成長し、当社で働くイメージや意義、自身のビジョンや目的を見つけてもらうために、しっかりと時間をかけて相互理解を深めていきます。
そのために、当社は全力で皆さんと向き合い学生さんの将来について一緒に考えます。
説明会
Webとリアルで説明会を実施しています。
選考に進むかの判断は、説明会にご参加いただいた皆さん次第です。
STEP
1
適性検査
説明会参加後、適性検査の受検以来を遅らせて頂きます。
選考を希望される方は、受検に進んでください。
STEP
2
2日間体験
1日半〜2日に渡り実施します。このうち1日は、実務を体験して頂きます。
自分自身としっかりと向き合い、自己理解を深めることで、企業選びの軸が見つかると考えています。
STEP
3
ビジョンプレゼン
入社後のギャップを減らすため、会社についてしっかりと情報をキャッチ。
自身のこれまでの経験や特性を重ね、自分と会社がマッチングする部分や、当社でうみ出せる価値について20〜30分でプレゼンをお願いいたします。
STEP
4
社長面談
皆さんの入社意思を確認する場となります。
STEP
5
新卒採用・中途採用ともに募集中です。
お気軽にお問い合わせご応募ください。